Нужно ли менять срарую трудовую книжку на новую

Просмотров 81

Можно ли завести новую трудовую книжку при условии невозможности забрать старую? Конечно можно, но вам придется восстанавливать все записи о трудовом стаже работы для пенсионного фонда - получать справки от работотдателей подавайте иск в суд по ст. Только и старая Вам пригодится для назначения пенсии в будущем.

Трудовая книжка образца года является действительной, заменять ее не нужно, так как трудовые книжки нового образца оформляются только начиная с года.

Можно ли завести новую трудовую книжку

Ни для кого не секрет, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. В настоящее время на территории Российской Федерации используется бланк трудовой книжки, форма которого утверждена постановлением Правительства РФ Однако наряду с трудовыми книжками образца г. Ведь, если следовать букве закона, имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат. Помимо трудовых образца г.

Вот и гадают кадровики, как же быть, если придет однажды трудоустраиваться работник и предъявит такую вот трудовую книжку колхозника? Продолжать вести старую или заводить новую книжку? Кадровики спорят, ну а мы постараемся поставить точку в этом непростом вопросе. Вы совершенно правы, уважаемые форумчане, ситуация не тривиальная Удивительно, не так ли?

И самое интересное, что нормативный акт, которым с 1 января г. Трудовая книжка колхозника образца г. Трудовые книжки вручались в торжественной обстановке на общем собрании колхозников или на собраниях колхозников участка, бригады, фермы и других производственных подразделений. Сейчас такая норма права кажется забавной, а в то время получение трудовой книжки работником коллективного хозяйства было событием личностно значимым, а в масштабе страны, прямо скажем, историческим! Оно как бы уравнивало колхозников в правах с рабочими и служащими в том числе совхозов , которым трудовые книжки выдавались на бланках согласно постановлению Совмина СССР и ВЦСПС от Правления колхозов были обязаны строго соблюдать установленный порядок ведения трудовых книжек и обеспечивать надлежащее хранение архивных документов, относящихся к трудовой деятельности колхозников.

Предусматривался не только административный, но и общественный контроль своевременного и правильного заполнения трудовых книжек колхозников, их учета, хранения и выдачи. Его осуществляли ревизионные комиссии, комитеты профсоюзов колхозов и колхозные советы социального обеспечения.

На основании результатов контрольных мероприятий они вырабатывали рекомендации для правления колхоза по принятию мер к устранению выявленных недостатков. Однако вернемся к нашей ситуации. Что будет, если кандидат, прошедший собеседование, при оформлении на работу представит кадровику трудовую книжку колхозника? Насколько правомерно ее ведение в настоящее время? Ведь мы все сейчас используем новые образцы трудовой книжки, форма которой утверждена постановлением Правительства РФ от Касается ли это трудовых книжек колхозников?

Однако если рассмотреть нормативные правовые акты в их комплексном взаимодействии, можно увидеть, что все не так-то просто! Ведь, повторимся, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза и ведется во всех колхозах, в том числе рыболовецких, на всех колхозников с момента их приема в члены колхоза.

Бланк трудовой книжки колхозника отражает, помимо прочего, сведения о членстве в колхозе, о назначении на работу, о переводе на другую работу, о трудовом участии в общественном хозяйстве и т. Если к вам пришел трудоустраиваться работник без трудовой книжки и утверждает, что потерял ее, заводить ему дубликат нельзя! Это должен сделать работодатель по последнему месту работы! Таким образом, в соответствии с вышеперечисленными нормами права трудовая книжка колхозника, выданная ему до г.

Обратите внимание: записи о работе, внесенные в трудовую книжку колхозника, не являются незаконными, неправильными или ошибочными. Они правильные и точные, просто выполнены на ненадлежащем бланке. Соответственно, признать их действительными или как-то исправить нельзя.

Ситуация, часто встречающаяся в кадровой практике. Работник обязан немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы, который и выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи заявления. Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв.

В соответствии с п. Периоды работы члена колхоза подтверждаются за период до 1 января года трудовой книжкой трудовой книжкой колхозника , а за период после 1 января года - трудовой книжкой трудовой книжкой колхозника и документом колхоза, производственного кооператива об уплате платежей на социальное страхование п. Обстоятельство 2. Работодатель допустил неосторожность, которая привела к массовой утрате трудовых книжек.

Порядок действий работодателя и комиссии по установлению стажа в указанной ситуации регламентирован п. К сожалению, возможна и такая ситуация. И заметьте, что законодательством пути выхода из нее не регламентированы. Однако, поскольку иного не установлено, работодателю надлежит руководствоваться общими правилами и выдать работнику дубликат трудовой книжки, заполнив его, руководствуясь пунктами 7.

Обстоятельство 4. Работодатель произвел в трудовой книжке запись об увольнении или переводе на другую работу, признанную недействительной. В этом случае работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки, куда переносятся все записи из трудовой книжки, за исключением записи, признанной недействительной. Обстоятельство 5. Трудовая книжка вкладыш пришла в негодность обгорела, порвана, испачкана и т.

Таким образом, выдача дубликата по общему правилу связывается с фактической утратой или порчей оригинала трудовой книжки. Исключение - в трудовую книжку внесены записи, признанные недействительными. В нашей же ситуации трудовая книжка колхозника не утрачена и не испорчена, а записи в ней, как мы уже говорили выше, правильные и законные.

Полагаем, что это самый правильный выход из ситуации. Заведите бывшему колхознику трудовую книжку установленного образца, а вот старую Что же с ней сделать? Ни в коем случае! Этот документ играет важную роль для установления периодов, включаемых в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в соответствии с законодательством РФ.

Итак, трудовую книжку колхозника можно принять от работника и вести ее в установленном порядке, только если ваша организация - колхоз. Если юридическое лицо колхозом не является, принимать трудовую книжку от работника не следует. Оформите ему трудовую книжку на бланке образца г. Она понадобится для установления периодов, включаемых в страховой стаж сотрудника. После этого передайте трудовую книжку колхозника на руки работнику для хранения. Журнал: Всё для кадровика, По состоянию на: Вход Регистрация Забыли пароль?

Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем HRTrud. Немного истории Наши дни Однако вернемся к нашей ситуации. Поэтому, увы, принять трудовую книжку колхозника для ее ведения в установленном порядке нельзя. Что же делать? На практике сложилось несколько вариантов действий. Давайте оценим каждый из них. Вариант 1. Вариант 2. Выдать работнику дубликат трудовой книжки. Обстоятельство 1. Работник потерял трудовую книжку.

Обстоятельство 3. Работодатель утратил трудовую книжку работника. Соответственно, выдать дубликат трудовой книжки работнику и в данной ситуации мы не можем. Вариант 3. Оформить новую трудовую книжку. Новые темы форума. HR-этика ваше отношение к работе вне офиса Обучение новых инженеров процедурам 1С Предновогодние деньки Совместительство План адаптации для руководителей отделов.

Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. Valeratal: А в чем именно проблема? ETregulova: Добрый день! Холостячка: Спасибо большое Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Зарегистрироваться Войти.

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Надо ли менять свидетельство

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его. Это быстро и абсолютно бесплатно! Трудовая книжка образца года является действительной, заменять ее не нужно, так как трудовые книжки нового образца оформляются только начиная с года. В настоящее время на территории России действуют трудовые книжки образца года советские и года. То есть с года в России выдают книжки по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. А все те, которые были выданы раньше, начиная с года, продолжают действовать п. Проверить, относится ли трудовая книжка сотрудника к советским образцам, можно по приведенной ниже таблице.

Нужно ли менять трудовую книжку колхозника на документ нового образца?

Ни для кого не секрет, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. В настоящее время на территории Российской Федерации используется бланк трудовой книжки, форма которого утверждена постановлением Правительства РФ Однако наряду с трудовыми книжками образца г. Ведь, если следовать букве закона, имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Я хочу снять клип про полицейских на английском языке! Проникновение в закрытый город 1 ставка. Можно ли приостановить исполнительное производство, если готовится кассационная жалоба? Переводы с одной карты на другие.

Процедуру внесения записей в трудовую книжку обязательно предваряет заявление сотрудника о смене фамилии и изданный на его основании приказ руководителя организации. Без этих документов никакие записи в книжку вносить нельзя.

Акция месяца 8 88 В сентябре месяце приняла на работу уборщицу по новой трудовой так как "старая" утеряна , в ноябре месяце эта уборщица принесла "старую" трудовую книжку, в которой стоит увольнение октябрём месяцем.

Нужно ли менять срарую трудовую книжку на новую

Ни для кого не секрет, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. В настоящее время на территории Российской Федерации используется бланк трудовой книжки, форма которого утверждена постановлением Правительства РФ Однако наряду с трудовыми книжками образца г. Ведь, если следовать букве закона, имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат. Помимо трудовых образца г.

Трудовая книжка ведь одна на всю жизнь во всяком случае теоретически , а если вы, например, несколко раз замуж выйдете и смените при этом 10 работ, ведь придётся же всё восстанавливать, заново писать в трудовую книжку. Я даже сертифиткат на право собственности на землю не меняла, мне обьяснили, что он действителен при предьявлении свидетельства о браке.

Ответственность работника При изменении сотрудником фамилии кадровику необходимо внести соответствующие изменения в документы. В том числе в трудовую книжку работника. Причём смена фамилии в трудовой книжке — это одна из операций, которую необходимо выполнить в данной ситуации. Рассматриваем, как это грамотно сделать, в нашем обзоре.

При обращении в отделение Сбербанка. Чаще всего покупатель не желает связываться с ремонтом и требует возврата потраченных средств. Значит ваша терапия продлится еще три дня, но в случае более серьезных диагнозов, например, бронхите, человек лечится на неделю или две дольше. Ведь своевременность уплаты - один из ключевых параметров, отслеживаемых налоговыми органами.

Нет, трудовую книжку при смене фамилии менять не нужно. меня, например, просто зачеркнули старую фамилию, и написали новую.

Что делать: пошаговая инструкция. В сюжете идёт речь о том, где взять ипотеку, если получен отказ в Сбербанке. Смеха, полученная с помощью графики или четкое фото с высока.

Расположение на каждом предприятии. Эта льгота не зависит от того, получена ли единовременная денежная компенсация.

Говорить о величине арендной платы не имеет смысла, так как ее размер будет указан в основном договоре. Экономическое развитие страны характеризуется многими показателями. Избежать отработки можно только, если внезапно заболеть. Нормы о взыскании алиментов будут разъяснены Верховным Судом.

Если ее нет, от сделки лучше отказаться. Если судебное решение подтвердит наличие трудовых отношений, работодатель обязан оформить с работником трудовой договор (п.

Аналогично рассчитывается и размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу. Также законодательство обязывает производить деятельность таким образом, чтобы обеспечить сохранность экологических систем, предотвратить загрязнения, нарушения и другие негативные воздействия.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательных актах и нормативах информация в этой статье могла устареть.
  • Все случаи индивидуальны и зависят от множества нюансов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму внизу
  2. Позвоните на горячую линию:
Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!
Анонимно
Информация о вас не будет разглашена
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист
 
Оцените

Комментарии:

  1. Чеслав

    д все продались как шкуры!

  2. mainahar

    Ббдджж Чарующий аромат алкоголя рисует в голове у подопытного головокружительное будущее, он в дорогом кашемировом пальто, на пальце брелок феррари, брюки в английскую полоску, этакий денди любящий стиль и деньги.

  3. holslecmeno

    Чики брики и в дамки!

Добавить комментарий