Доп соглашение к трудовому договору с главным врачом

Просмотров 100

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. В настоящих правилах используются следующие термины: Изменения и дополнения к настоящим Правилам разрабатываются и утверждаются Работодателем с учетом мнения Профкома. Официальным представителем Работодателя является Главный врач.

Кадровое делопроизводство", , N N 3, 4. К настоящему времени в законодательстве о труде произошли существенные изменения.

Переход на эффективный контракт в здравоохранении

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении должности. Любое изменение заранее согласованных в трудовом договоре условий работы, в том числе и об изменении должности, оформляется в таком же порядке, в котором заключался трудовой договор: в письменном виде с заверением подписями работника и работодателя.

Название документа, фиксирующего изменение условий, законодательно не регламентировано: как правило, подписывается либо изменение к трудовому договору, либо дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении должности, образец которого будет представлен в приложении к настоящему материалу. Изменением должности является перевод на другую должность, что влечет за собой постоянное или временное изменение трудовой функции сотрудника и или структурного подразделения, в котором работает сотрудник, при этом компания, в которой работает сотрудник, не изменяется ст.

Так, например, сотрудник может заявить о необходимости перевести его на вышестоящую должность или должность с другим функционалом. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Основные условия приема на работу — должность, размер зарплаты, даты ее выплаты, место и график работы — обязательно прописываются в тексте трудового договора. В случае если эти условия изменяются, работодатель и его сотрудник подписывают дополнительное соглашение. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. У нас главный врач объявила что с На ее место будет пока и.

Подскажите всю процедуру оформления. Главный врач должна написать заявление об увольнении? Мне нужно сделать приказ о назначении зав. Пока она не может вступить в должность, поскольку у нее нет сертификата по охране в сфере здравоохранения. Когда он у нее будет что я должна буду сделать, приказ о переводе с должности зав отделением на должность главного врача?

Как это сделать так чтобы она став главным врачом не перестала быть врачом стоматологом? Александра Кривошеева Консультант. Добрый день. С особенностями смены руководящих работников в бюджетных учреждениях я не знакома, предупреждаю сразу, но коли уж ваши коллеги по сфере деятельности не откликнулись, буду отвечать в рамках общих для всех правил кадрового делопроизводства. Цитата kadrovik anna : главный врач объявила что с Цитата kadrovik anna : Главный врач должна написать заявление об увольнении?

Цитата kadrovik anna : На ее место будет пока и. Цитата kadrovik anna : Мне нужно сделать приказ о назначении зав. Цитата kadrovik anna : Пока она не может вступить в должность, поскольку у нее нет сертификата по охране в сфере здравоохранения.

Цитата kadrovik anna : Как это сделать так чтобы она став главным врачом не перестала быть врачом стоматологом? Цитата Александра Кривошеева : дневный срок предупреждения работодателя соблюдён? Цитата Александра Кривошеева : А отделение тогда возглавит кто-то другой? Или придется совмещать обе руководящие должности? Цитата Александра Кривошеева : Первым делом оформляется трудовой договор или доп. Только после этого обычно издают приказ. Цитата Александра Кривошеева : И в это время поспешить с получением сертификата будущим ответственным работником.

Расчет зарплаты. Цитата kadrovik anna : Так вот зав. Цитата kadrovik anna : она будет и стоматологом и исполнять обязанности. Цитата kadrovik anna : Мне главврач сказала что как только зав. Цитата Александра Кривошеева : Цитата: Так вот зав. Цитата Александра Кривошеева : огда думаю можно пока оформить как совмещение то есть возложение на стоматолога дополнительных функций с доплатой в рамках одного трудового договора. Потому что заключать отдельный трудовой договор прямых оснований нет - сотрудник не обладает необходимой квалификацией.

Цитата kadrovik anna :. Цитата Александра Кривошеева : Цитата: Мне главврач сказала что как только зав. Ну тогда делаете в трудовой книжке запись об увольнении. Если будете оформлять временное совмещение, как я советовала выше, подпишете доп. А когда заключите отдельный трудовой договор с главврачом, сделаете новую запись. Александра Кривошеева, да, она написала заявление на увольнение с должности зав. Цитата kadrovik anna : Такая трудовая никого не смутит, ведь после записи об увольнении ставят печать.

Цитата Александра Кривошеева : Здесь важно определиться на какой должности она будет по основному месту, а на какой - по совместительству. То есть либо пишете, что принята главврачом по совместительству, либо сначала увольняете с должности стоматолога, а уже следующей датой принимаете на должность главврача как основную и стоматолога по совместительству. Цитата kadrovik anna : значит я делаю ей запись об увольнении с должности зав отделением, главный врач просто расписывается.

Цитата kadrovik anna : и следующая тогда запись будет о приеме главным врачом. Цитата Александра Кривошеева : нет, следующая запись будет об увольнении с должности стоматолога, потому что был трудовой договор с врачом по основному месту, а дальше он будет уже по совместительству. Цитата kadrovik anna : Я даже сейчас не смогу объяснить главному врачу, что еще и с должности стоматолога зав. Александра Кривошеева, спасибо. Попробую объяснить Сегодня были в кадрах муниципальной больницы, объяснили им что у нас увольняется главный врач, исполнять обязанности будет зав.

Они сказали что они делают так: переводят с должности врача у них кардиолога на должность и. В табеле они пишут одной строчкой и. Второй приказ что разрешить совмещать исполнение обязанностей главного врача с должностью врача стоматолога. Когда она станет главным врачом, получив сертификат, издадим приказ, о назначении главным врачом на постоянной основе, и еще раз приказ о совмещении уже должности главного врача и стоматолога но уже с меньшей ставкой.

Как нам они объяснили сразу назначить мы ее не можем, поскольку вдруг она сертификат не получит, или директору не понравится ее исполнение обязанностей, тогда она должна вернуться на свои должности зав.

Получается что начав исполнять обязанности главного врача, она освобождает должность зав. И также ей сделали приказ о совмещении обязанностей зав. Как только первая станет главным врачом, вторая уже постоянно станет зав. Опять не можем сразу перевести поскольку если у первой ничего не получится и она вернется на свои должности, соответственно вторая останется только стоматологом. Как должно выглядеть согласие работника о том что она согласна исполнять обязанности главного врача?

Оформили приказа о возложении на зав. Как мне с них получить согласие? И доп. Цитата kadrovik anna : а должность кардиолога делают приказом о совмещении, получается человек и главврач и кардиологом остался. Цитата kadrovik anna : меня смущает что нет такой должности "и. Цитата kadrovik anna : Второй приказ что разрешить совмещать исполнение обязанностей главного врача с должностью врача стоматолога. Цитата kadrovik anna : Как нам они объяснили сразу назначить мы ее не можем.

Цитата Александра Кривошеева : Потому что заключать отдельный трудовой договор прямых оснований нет - сотрудник не обладает необходимой квалификацией. Цитата kadrovik anna : или директору не понравится ее исполнение обязанностей.

Цитата kadrovik anna : Как должно выглядеть согласие работника о том что она согласна исполнять обязанности главного врача?

Цитата kadrovik anna : а исполнять обязанности зав. Цитата kadrovik anna : И доп. Цитата kadrovik anna : а когда первая станет главным врачом, сделать еще доп. Пока все непонятно, вроде как генеральный директор решил что, работник сразу будет главным врачом, никто не знает, о чем договорились с работником. Если рассмотреть такой вопрос что на сразу станет главным врачом и останется стоматологом, как тогда быть. Сейчас она зав. Цитата kadrovik anna : Пока все непонятно, вроде как генеральный директор решил что, работник сразу будет главным врачом, никто не знает, о чем договорились с работником.

Сейчас смотрят. Может ли новый работник в течение первого года взять 28 календарных дней отпуска? Нужно ли выплачивать компенсацию по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 50 рублей в году? Почему 1С 3. Почему в 1С 3. Смотрят тему: гость.

Доп соглашение к трудовому договору с главным врачом

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении должности. Любое изменение заранее согласованных в трудовом договоре условий работы, в том числе и об изменении должности, оформляется в таком же порядке, в котором заключался трудовой договор: в письменном виде с заверением подписями работника и работодателя. Название документа, фиксирующего изменение условий, законодательно не регламентировано: как правило, подписывается либо изменение к трудовому договору, либо дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении должности, образец которого будет представлен в приложении к настоящему материалу. Изменением должности является перевод на другую должность, что влечет за собой постоянное или временное изменение трудовой функции сотрудника и или структурного подразделения, в котором работает сотрудник, при этом компания, в которой работает сотрудник, не изменяется ст. Так, например, сотрудник может заявить о необходимости перевести его на вышестоящую должность или должность с другим функционалом.

Какова процедура назначения главного врача?

В соответствии с этим документом, работодатели бюджетного сектора экономики, в том числе и сферы здравоохранения, обязаны заключить со всеми сотрудниками эффективные контракты до года. По сути, это стандартный трудовой договор, в котором более подробно регламентируются вопросы денежных выплат, а именно:. При этом, заключая эффективный контракт с сотрудником медицинского учреждения, необходимо указать его должность для специалистов, служащих и руководителей. Материалы по теме Как перейти на эффективный контракт без ошибок Стоит отметить, что понятие эффективного контракта подразумевает не только сам трудовой контракт, но и совокупность мероприятий, направленных на повышение качества и доступности медицинских услуг.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Чтобы разделить такое имущество, супругам придется самостоятельно заключить письменное соглашение о разделе имущества или обратиться в суд за решением спорного вопроса.

При первой корректировке - 01, второй - 02 и т. Производственная характеристика на работника, образец которой вы найдете у нас, может быть предназначена для разных целей. Если же у вас есть уже в собственности квартира, то суд не должен отказать, ведь здесь не играет роль нуждаемость в квартире.

Если у пенсионера в собственности несколько дач, то он получит льготу только на какую-нибудь одну. Если читателю требуется консультация или помощь в конкретном вопросе, для экономии времени обращайтесь через любой канал связи. Например, если у родителей первая, то и у детей будет такая. На что можно получить деньги по программе. Все известно, что лица, которые не достигли 18 лет, не имеют право покупать алкоголь.

При недостатках комплектации в процессе отказывают. К доходу относят не только пенсию, но и зарплату, если пенсионер трудоустроен, различные компенсации, надбавки, социальные выплаты и др. Кроме прочего в п.

Договора, с надлежащим качеством и в установленные настоящим Договором сроки. Конечно, вы можете игнорировать подобного рода извещения, но не стоит полагать, что это не повлечет никаких последствий. Допустим, год назад человек получал 5 000 рублей и мог на эти деньги купить 200 килограмм мяса. Алименты на ребенка во время беременности не взыскиваются.

Через сколько времени покупатель получит деньги назад, зависит от нескольких факторов: На рассмотрение претензии магазину дается 10 дней, в течение которых он обязан вынести решение. Законом предусмотрен перерыв с 13 до 15 часов для отдыха после обеда.

Если оплата задолженности осуществляется строго по графику погашения, то значение будет равно нулю.

Можно ли обменять или вернуть некачественную продукцию. Место рождения в паспорте. Совершенное на разных сроках прерывание беременности.

Дополнительное соглашение. к трудовому договору № от «» 20 г. с работником. ТОГБУЗ «ЦРБ» в лице главного врача, действующего на основании.

Денежная выплата в случае проявления проблем со здоровьем полагается всем трудящимся на основании правовых норм. Например, раз в год или каждые 10-20 тысяч километров пробега. С накоплением опыта адвокат Деркач А.

В статье Вы сможете узнать подробнее про данную электронную площадку. Так, при аресте имущества, расположенного, к примеру, на товарном складе, судебный пристав-исполнитель вправе опломбировать склад должника. Согласно изменениям, в 2017 году бескаркасные кресла применять доступно.

Сумма: сумма, указана в док. Согласие органов опеки и попечительства при необходимости. Как и в случае с аккаунтами, сервис предложит вам варианты, похожие на введённый в строку текст. Отчетность по налогу на имущество организаций.

Дата составления и присвоенный номер. Если эта статья была для вас полезна, поделитесь с друзьями. Ошибиться можно на двух вопросах, иначе будет пересдача через неделю. С использованием социальной ипотеки.

Обстоятельства, которые лежат в основе исковых требований. Для его получения нужно: Паспорт матери или отца, а также присутствие одного из. В список расходов можно включать лишь те суммы, которые законодательство посчитает обоснованными.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательных актах и нормативах информация в этой статье могла устареть.
  • Все случаи индивидуальны и зависят от множества нюансов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму внизу
  2. Позвоните на горячую линию:
Задайте вопрос эксперту-юристу БЕСПЛАТНО!
Анонимно
Информация о вас не будет разглашена
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист
 
Оцените

Комментарии:

  1. llananpa

    под ключ плюс за сложность Ну наконец то показали пример моей ванной комнаты))) не так конечно засрато, но...

Добавить комментарий